据报道 某公司员工下班候车时被小货车 撞致颅脑严重损伤 公司不但没给他申报工伤 反而辞 退了他。在
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据报道，某公司员工下班候车时被小货车 撞致颅脑严重损伤，公司不但没给他申报工伤，反而辞 退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后，该公 司还将劳动局告上法院，要求撤销认定书，并指出公司 “员工手册”规定，“非因上班或休假没有任何手续而 在外面留宿者，予以严惩”。公司不准员工外宿，员工 自行离开属于违规。近H ,广州黄浦区人民法院作出 判决，驳回了该公司的起诉，并表示不准员工外宿违背 宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成 立？（ ）
A.公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了 该员工的人身自由权
B.公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员 工的人身权
C.此“员工手册”与宪法精神相悖，对员工无约束力
D.公司要求撤销工伤认定书，侵犯了此员工的求偿权
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答案：AC
。公司上诉行为是正常诉讼行为，没有侵犯 员工的权利。公司制定“员工手册’’规定不准员工外 宿，在本案中侵犯了员工的人身自由权。法院认定其 规定与宪法精神相悖，所以对员工无约束力。