下列有关劳动合同条款的说法错误的是:（ ）A.劳动报酬是劳动合同的必备条款 劳动合同对劳动报酬约定
劳动合同,条款,劳动报酬
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下列有关劳动合同条款的说法错误的是:（ ）
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的,就适用集体合同规定的标准
B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立
C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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答案：ABCD
。根据《劳动合同法》第17条，A选项的说法错误。
根据《劳动合同法》第19条，B选项的说法错误。根据《劳动合同法》第22条，服务期条款并非适用于所有的劳动合同，而只能适用于用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情形，故C选项说法错误。
根据《劳动合同法》第23条、第25条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故违约金条款为可备条款而非必备条款，D选项错误。