某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由 解除了与小琴的劳动合同 并按当地最低工资标准支付了当月工资8
公司,当月,劳动合同
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某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由，解除了与小琴的劳动合同，并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中，符合法律规定的是（）。[2011年真题]
A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D.小琴向基层人民法院提起诉讼
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答案：D
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。题中，小琴可以向基层人民法院提起诉讼。