导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 效标效度可分为（ ）。(A)相容效度 (B)区分效度(C)同时效度 (D)预测效度 职业资格 2020-04-28 02:45:12 时效 已帮助 人 效标效度可分为（ ）。(A)相容效度 (B)区分效度(C)同时效度 (D)预测效度 热搜：简述信度效度的概念及信度和效度的关系 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：CD效标效度又称实证效度，反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。被预测的行为是检验效度的标准，简称效标。根据效标资料是否与测验分数同时获得，又可分为同时效度和预测效度两类。同时效度即测验所得的分数可与效标同时验证， 通常与心理特征的评估及诊断有关。预测效度的效标资料需要一段时间才可搜集到，通常用于选拔、分组。 相关问题 1、效标关联效度可分为同时效度和预测效度。（) 2017-11-16 2、效度的种类大致有三类：内容效度 构想效度和（)A．复本效度B．效标效度C．标准效度D．分半效度 2020-01-12 3、构想效度的估计方法包括（ ）。(A)对测验本身的分析 （B)测验间的相互比较(C)效标效度的研究证 2020-04-28 4、效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可 分为（）。 (A)相容效度 （ 2020-04-28 5、在检验效标效度的相关法中（ ）。 A. 效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度 B. 效标效 2020-04-28 6、反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。A内容效度 B构想效度 C效标效度 D区分效度 2020-04-28
