心理测验的目标分析因测验不同而异 一般可以分为( )。(A)工作分析 (B)对特定的概念下定义(C
测验,概念,目标
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答案:ABD
目标分析因测验不同而异,可以分为三种情况。工作分析:对于预测性测验,要对所测得的行为活动做具体分析;对特定的概念下定义:对于测量某种特殊心理品质的测验,要给测量的心理特质下定义;确定测验的具体内容:如果是显示性测验,要确定显示的内容和技能。
