社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程 协助实现服务机构的组织目标 这种人力资源管理的过程强

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社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调()。

A:员工的资源 B:员工的关系 C:员工的参与 D:员工的价值

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