导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 因用人单位做出的开除 除名 辞退 解除劳动合同 减少劳动报酬 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 职业资格 2020-04-28 03:14:02 劳动者,劳动报酬,发生 已帮助 人 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。A:用人单位 B:劳动者 C:用人单位与劳动者共同 D:人民法院 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A考点:劳动争议仲裁的原则(区分举证责任原则)。 相关问题 1、因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的 2018-12-26 2、诉讼活动中 因用人单位做出的()等决定而发生的劳动争议 用人单位负举证责任。A.开除B.辞退C.解 2018-12-27 3、因用人单位做出的开除 除名 辞退 解除劳动合同 减少劳动报酬 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 2020-04-28 4、因用人单位做出的开除 除名 辞退 解除劳动合同 减少劳动报酬 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 2020-04-28 5、下列案件的举证责任分配 正确的是:( )A.在劳动争议案件中 因用人单位作出开除 除名 辞退 解除 2020-04-28 6、因用人单位作出的开除 除名 辞退 解除劳动合同 减少劳动报酬 计算劳动者工作年限等决定而发生的 2022-08-12