导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定 但可以不接受这种限制的情形是()。 职业资格 2020-04-28 03:16:22 限制性,劳动法,情形 已帮助 人 我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是()。A:由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的 B:由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的 C:由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的 D:由于生产设备发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的 热搜:劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D考点:延长工作时间的特殊规定。 相关问题 1、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定 但可以不接受这种限制的情形是()。A.由于 2019-05-26 2、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定 但可以不受这种限制的情形是()。[2009年真 2020-04-28 3、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间做了限制性规定 下列不得延长工作时间的情形是()。 A.由于生 2020-04-28 4、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定 但可以不接受这种限制的情形是()。 2020-04-28 5、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定 但可以不接受这种限制的情形是()。【2009年 2020-04-28 6、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定 下列不得延长工作时间的情形是()。 A.由于 2022-03-05