导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的 职业资格 2020-04-28 03:09:29 案情,日内,案件 已帮助 人 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()。A:着重调解的原则 B:方便快捷的原则 C:及时迅速原则 D:区分举证责任原则 热搜：仲裁庭不能形成多数意见时 裁决应当按照 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C考点：劳动争议仲裁的原则。 相关问题 1、仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内完成调解。逾期未完成 2017-03-12 2、仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的 2020-04-28 3、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 以下说法正确的有：（ ）A.仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争 2020-04-28 4、仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 2024-03-30 5、仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。 A.45 2024-03-31 6、仲裁庭裁决劳动争议案件 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。 A.20 2024-03-31
