导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 杨某是某企业的员工 现已怀孕7个月。根据《劳动法》等相关规定 关于其能享受的对女职工的特殊保护的说 职业资格 2020-04-28 03:10:25 劳动法,相关规定,女职工 已帮助 人 杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是()。A:该企业不得安排杨某延长工作时间 B:该企业不得安排杨某上夜班 C:杨某生育享受不少于90天的产假 D:不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 热搜：价值观是企业管理层和员工所拥有的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D考点：对女职工实行“四期”保护。 相关问题 1、妇女怀孕后 孕满多少月不得安排夜班劳动A．7个月B．8个月C．3个月D．1个月E．发现怀孕 2018-04-13 2、杨某 女 30岁。怀孕7个月 时感腹中拘急 绵绵作痛 胃纳不振 双下肢浮肿 按之凹陷不起 舌淡 苔白润 2018-07-09 3、根据以下内容回答7~9题 张某是某公司的生产总监 他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生 2018-12-26 4、根据《劳动法》的规定 企业不得安排（）人员加班加点。 A．已经怀孕的妇女B．怀孕7个月以 2019-03-08 5、根据我国现行立法 禁止企业安排参加加班加点的职工包括（) A．未成年人 B．怀孕7个月以上的女工 C．哺乳未 2020-02-08 6、杨某是某国有企业的职工 国庆节期间 杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定 杨某的加班费应如 2020-04-28
