某社会服务机构进行薪资改革后 员工的工作积极性明显下降 机构负责人看 到此情况非常焦急。经过考虑
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某社会服务机构进行薪资改革后，员工的工作积极性明显下降，机构负责人看 到此情况非常焦急。经过考虑，机构负责人组织员工开会，会上让员工提出机构内部存 在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言，认为目前的薪资制度不够人性化，机 构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后，员工的积极性得到明显提高。 这一事例中该机构的负责人运用了（ ）激励措施。
A. 了解员工的个别差异
B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
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答案：C
题干表述事例中提及了 “组织员工开会，会上让员工提出机构内部 存在的问题及改善意见”、“员工在会上积极发言”、“采纳员工建议”，便可得知’负责人 运用的是提供员工参与机构决策机会的激励措施。这道题本质上是一道阅读理解题。