社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣 降低工作的枯燥感o最常使用的 方法是（ ）。A.轮换工作岗
工作,服务机构,兴趣
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社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感o最常使用的 方法是（ ）。
A.轮换工作岗位 B.减少岗位工作量
C.提高福利待遇 D.发放岗位补贴
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答案：A
社会福利机构的员工长期在工作岗位上从事同样的工作会感到枯 燥乏味，因此，机构管理者可以通过工作轮换、工作任务拓展和工作丰富化来降低枯燥 的感觉。也可以借此机会评估员工潜能，协助构建未来人力资源的规划。