导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 总承包企业的() 根据自有劳动力数量 进行劳动力平衡 确定缺口量 提出解决途径。A.劳务主管部 建筑类 2017-07-13 18:07:15 劳动力,缺口 已帮助 人 总承包企业的(),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。A.劳务主管部门B.人力资源部门C.工程部D.项目部请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:()是实施工程总承包模式的关键所在。 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确A 相关问题 1、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度 季度 月度生产计划 制定劳动力招用 管理和 2017-07-13 2、根据2007年《建筑业企业资质管理规定》 我国分为施工总承包 专业承包和劳务分包三个序列。其中 取 2018-04-08 3、施工总承包企业直接雇佣农民工 不签订劳动合同 可视为违法分包进行处理。() 2019-09-29 4、根据2007年《建筑业企业资质管理规定》 我国分为施工总承包 专业承包和劳务分包三个序列。其中 2019-12-06 5、根据《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》 下列不属于工程总承包方式的是()。A设 2024-04-01 6、根据《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001] 82号) 水利水电工程施工总承包企业资质等级分为 2024-04-01