导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在解决劳动争议中 在一般情况下 具有终局性效力的是（）。A.当事人协商B.调解 C.劳动争议仲裁D 职业资格 2020-04-28 04:09:03 当事人,效力 已帮助 人 在解决劳动争议中，在一般情况下，具有终局性效力的是（）。A.当事人协商B.调解 C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼 热搜：一般情况下,反相放大器可以具有 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D劳动争议诉讼是解决劳动争议的最终程序。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 相关问题 1、你发现一个同事在工作中遇到了困难 而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下 你通常会 2018-12-10 2、你发现一个同事在工作中遇到了困难 而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下 你通常 2019-03-08 3、企业的培训课程库的建立 对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响 一般情况下 培训 2019-05-09 4、你发现一个同事在工作中遇到了困难 而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下 你通常会 2019-05-10 5、你发现一个同事在工作中遇到了困难 而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下 你通常会采取哪 2021-03-23 6、在一国货币制度中一般情况下不具有无限法偿能力的货币是（）。 2022-08-22
