不能致使劳动合同无效的有（ ）。【2011年真题】 A.违反省级人大制定的地方性法规的劳动合同B.
劳动合同,地方性,省级
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不能致使劳动合同无效的有（ ）。【2011年真题】
A.违反省级人大制定的地方性法规的劳动合同
B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
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答案：A
本题特别要注意“法律” “行政法规”和“地方法规”的区别，在国家《立法法》中规定“法律”是人大和人大常委会制定的，“行政法规”是国务院制定的，而“地方法规”则是省级人大制定的。能够致使已经签订的劳动合同无效的只能是“法律”和“行政法规”，“地方法规”不能产生这种劳动合同无效的法律效力。选项B违反了民事法律平等自愿、诚实信用的基本原则，选项C属于“霸王条款”，选项D当属无效。应选A。