根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定 对劳动合同的无效或部分无效有争议的 由 ( )确认。A.民政
劳动法,劳动合同,合同法
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由 ( )确认。
A.民政部门
B.公安机关
C.企业工会
D.劳动争议仲裁机构
E.人民法院
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答案:DE
无效劳动合同是指依法不具有法律约束力的劳动合同。确认劳动合同部分无效 的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。根据《劳动法》和《劳动合同法》 的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确认。
