“用人之长 避人之短” 按照不同的职位 选用适合的员工 各展所能 人尽其才。这是遵循了人力资源管理

建筑类 员工,职位 已帮助 人

“用人之长,避人之短”,按照不同的职位,选用适合的员工,各展所能,人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的()原理。

A.投资增值

B.激励强化

C.个体差异

D.动态适应

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

热搜:利率风险按照来源的不同可以分为