甲公司因为无故拖欠劳动者的工资 被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬 并责令支付赔偿金。对于甲公
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甲公司因为无故拖欠劳动者的工资，被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并责令支付赔偿金。对于甲公司的下列哪些行为，劳动行政部门可以给予相同的处理？（ ）
A.拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.解除劳动合同后，未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿
D.克扣劳动者工资
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答案：ABCD
【考点】用人单位违法行为的处罚
【解析】《劳动合同法》第85条规定：‘‘用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”由此可见，本题应全选。