关于工资保障制度 下列哪些表述符合劳动法的规定？（ ）A.按照最低工资保障制度 用人单位支付劳动者
保障制度,工资,劳动者
已帮助 人
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？（ ）
A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
-
答案：ACD
【考点】最低工资保障制度
【解析】《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故A选项的说法正确当选。B选项的说法没有法律依据，错误。
第49条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。该条规定了最低工资标准参考因素，并不包括加班工资，故C选项说法正确当选。
《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故D选项的说法正确。