杨某受雇于中国某外企 该企业的主营业地在安徽。后因该外企将杨某派遣至甲国工作产生纠纷 诉至中国某法
外企,安徽,工作地
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杨某受雇于中国某外企，该企业的主营业地在安徽。后因该外企将杨某派遣至甲国工作产生纠纷，诉至中国某法院，有关争议的法律适用表述正确的有哪些（）。
A.杨某与该外企的劳动合同应适用杨某工作地法律
B.如杨某的工作地难以确定，应适用中国法律
C.杨某派遣至甲国工作可以适用工作地法律，即甲国法律
D.杨某派遣至甲国工作只能适用中国法律
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答案：ABC
选项ABC正确。《涉外民事关系法律适用法》第43条规定：“劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律