用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者不能胜任工作 经过数次培训方能胜任工作的B.劳动
工作,劳动者,情形
已帮助 人
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训,仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
-
答案：BC
《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本题应选BC。