导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 某企业在周末安排职工加班且无法安排补休。根据《劳动法》的规定 企业应当支付不低于工资的( )的工资 招录类 2020-04-28 05:03:27 工资,企业,劳动法 已帮助 人 某企业在周末安排职工加班且无法安排补休。根据《劳动法》的规定,企业应当支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D.300% 热搜:依法治国是国体的安排是国家根本制度的安排 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C根据《劳动法》第44条第2项的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付支付不低于工资200%的工资报酬。 相关问题 1、根据我国现行立法 禁止企业安排参加加班加点的职工包括() A.未成年人 B.怀孕7个月以上的女工 C.哺乳未 2020-02-08 2、关于延长工作时间的补偿方式的表述 错误的是() A.周末休息日安排工人工作 可以不支付加班工资 B.周末休 2020-02-08 3、杨某是某国有企业的职工 国庆节期间 杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定 杨某的加班费应如 2020-04-28 4、某黄金周假期中3天属于法定假日 另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班 不 2020-04-28 5、李某是某服装厂的职工 工厂近期承接了一桩国外的大订单 与工会协商后 决定让职工在周末加班赶制 该厂 2020-04-28 6、某黄金周假期中3天属于法定假日 另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班 不 2020-04-28