导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在劳动合同中 用人单位应当与劳动者约定试用期 福利待遇事项 否则即为不符合法律 要求的劳动合同。 招录类 2020-04-28 05:11:31 劳动合同,试用期,劳动者 已帮助 人 在劳动合同中,用人单位应当与劳动者约定试用期、福利待遇事项,否则即为不符合法律 要求的劳动合同。 ( ) 热搜:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错根据《劳动合同法》第17条第2款的规定,劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 相关问题 1、为做好职业病前期预防 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同 下同)时 应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者 并在劳动合同中写明 不得隐瞒或欺骗。 2019-08-28 2、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同 下同)时 应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者 并在劳动合同中写明 不得隐瞒或者欺骗。 2019-09-27 3、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定斯限劳动合同的 应当订立无固定期限劳 2020-04-29 4、劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的 应当订立无固定期限劳 2020-04-29 5、下列情形中 用人单位应当给予劳动者经济补偿的有( )。A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动 2020-07-28 6、8.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的 应当订立无固 2022-08-26