15.领导生命周期理论认为 最有效的领导风格应随着A.领导者的成熟度的变化而变化.B.领导者的领导
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15.领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化.
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
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答案：C
[解析] 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着员工的成熟度的变化而变化。随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作与低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系。