导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对组织内外人员一视同仁的公平竞争 才能得到合适的人选 这遵循的是人员管理的 医卫类 2020-04-28 08:28:51 人员,人选,原则 已帮助 人 对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A:职务要求明确原则 B:责权利一致原则 C:公平竞争原则 D:系统管理原则 E:用人之长原则 热搜：企业组织制定竞争战略的基础性工作是什么 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C人员管理的基本原则：职务要求明确；责权利一致；公平竞争；用人之长；系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争，以此才能得到合适的人选。 相关问题 1、合并内外资企业所得税有利于公平竞争。（) 2018-06-04 2、下列属于不公平竞争行为的是（）。 A．某银行为了提高对客户服务技巧的质量 定期对从业人员进行培 2018-12-18 3、下列属于不公平竞争行为的是（）。 A．某银行为了提高对客户服务技巧的质量 定期对从业人员进行培 2018-12-29 4、市场经济条件下 对职业人员提出的道德要求有（ ）。 A. 诚实守信 B. 公平竞争 2020-04-28 5、以下（）不属于公平竞争行为。A.某银行为了提高为客户提供服务的质量 定期对从业人员进行培训 讲授金 2020-04-28 6、公平竞争原则要求政府采购要按照事先约定的条件和程序进行 对所有供应商一视同仁 不得有歧视条件和行为 2020-05-19
