导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动合同期限三个月以上不满一年 试用期不得超过：A 半个月B 一个月C 一个半月D 两个月 招录类 2017-03-23 16:46:03 期限 已帮助 人 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过：A、半个月B、一个月C、一个半月D、两个月 热搜：关于劳动合同试用期的说法正确的有 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：B。参考解析：《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题答案为B。 相关问题 1、根据《劳动法》规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月。（) 2018-01-05 2、劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过三个月。 2018-03-18 3、《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月；劳动合同期限 2018-10-07 4、劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过二个月。（) 2020-06-06 5、跟据《劳动合同法》的规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过（） 2022-08-30 6、【判断题】劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年 2022-09-22
