导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 培训开发是指组织通过学习 训导的手段提高员工的工作能力 知识水平和潜能发挥 最大限度地使员 继续教育 2017-08-11 06:42:03 潜能,限度 已帮助 人 培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。() 热搜:员工培训与开发系统的内容包括哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:正确 相关问题 1、衡量学员对于具体培训课程 培训讲师和培训组织管理的满意度 是指培训评估中的:A 学习评估B 反 2017-07-11 2、组织中最基本.最常用的培训与开发效果评估方式是() A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 2018-12-27 3、“自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间 精力以及就职单位的培训设施与资源 开展学习 提升 2019-12-04 4、员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度 而培训与开发 薪酬管理则是达成这一目标的重要手段。 2022-08-08 5、通过研讨和培训等有效手段提升旅游介体组织的经营素质和职业发展能力 通过行业经验和智慧的及时 2022-09-06 6、组织内的在岗培训与开发的缺点包括()。A.学习的效率会受到指导和训练的质量的影响B.受训练环境的影 2024-03-31