导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在协凋所有者与经营者利益冲突的方法中 “接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法( )。 财经类 2020-04-28 12:08:34 所有者,经营者,方法 已帮助 人 在协凋所有者与经营者利益冲突的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法( )。 热搜：以太网交换机的所有端口对应一个冲突域 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：错本题的考点是利益冲突的协调。协调所有者与经营者利益冲突的方法包括解聘、接收和激励。其屮解聘是通过所有者约束经营者 的方法，而接收是通过市场约束经营者的方法，激励则是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩的方法。 相关问题 1、下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。A.股票期权B.解聘C.接收D.限 2020-01-06 2、下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。A.股票期权 B.解聘C.接收 2020-04-28 3、下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。A.股票期权 B.解聘C.接收 2020-04-28 4、下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。 2020-04-29 5、下列各项中 能够用于协调企业所有者与经营者利益冲突的方法是()。A.解聘B.限制性借债C.收回借款 2020-05-19 6、在协调所有者和经营者利益冲突的方式中 解聘是一种通过所有者约束经营者的方法 而接收 2020-11-27
