导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者 给劳动者造成损害的 发包的组织与个人承包经营者承担连带赔 财经类 2020-04-29 22:36:50 劳动者,个人,经营者 已帮助 人 个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。() 热搜:2020年土地承包经营权设立方式 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:对本题考核违反劳动合同法的法律责任。 相关问题 1、如果劳动者() 用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人。A.在试用期内B.严重违反劳 2018-11-27 2、按照国家规定 用人单位招用劳动者时 应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳 2018-11-28 3、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务 竞业限制 由此()的 应当承担赔偿责任。 A.使劳动者解除劳 2018-12-27 4、个人承包经营违法招用劳动者 给劳动者造成损害的 ()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A.发包 2020-03-08 5、下列说法中 与《劳动合同法》的规定不符合的有()。A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 劳 2020-05-03 6、用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内 有权根据本单位生产经营管理的需要 自主决定招用劳 2020-07-28