周某于2011年4月11日进入甲公司就职 经周某要求 公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同
公司,工资,金额
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周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。
A:0 B:2000 C:22000 D:24000
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答案：C
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。周某与甲公司签订合同之日为用工之日起满1年，甲公司应向周某支付从2011年5月12日至2012年4月10日止共计11个月的双倍工资。