导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 短期非带薪缺勤 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排 包括年休假 病假 婚假 产假 丧假 探 财经类 2020-04-29 22:31:16 丧假,婚假,产假 已帮助 人 短期非带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。() 热搜:企业年金是指企业及其职工在依法 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错解析:短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。 相关问题 1、以下不属于会计上规定的短期薪酬的是()。A 职工福利费B 职工工资C 职工奖金D 长期带薪缺勤 2020-03-10 2、企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。() 2020-05-19 3、下列各项有关短期带薪缺勤的说法中 正确的是( )。A.累积带薪缺勤均应计入管理费用B.产假期间的 2020-05-19 4、企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时 确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 2020-05-19 5、【判断题】企业在职工提供了服务从而增加了未来享有的带薪缺勤权利时 确认与非累积带薪缺勤相关的 2022-08-31 6、下列关于短期带薪缺勤的表述中 错误的是( )。A.我国企业职工休婚假 产假 丧假 探亲假 病假期 2024-03-31