导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位既不得解除劳动合同 也不得终止劳动合同的有()。 财经类 2020-04-29 22:38:47 劳动合同,规定,情形 已帮助 人 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。A:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B:女职工在孕期、产期、哺乳期 C:在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 热搜:下列关于委托合同法律规定的表述中 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABC选项D:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 相关问题 1、根据劳动合同法律制度的规定 用人单位的下列情形中 劳动者可以解除劳动合同的有()。 2020-04-29 2、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 职工可以享受当年年休假的是()。 2020-04-29 3、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 用人单位可单方面解除劳动合同的有()。 2020-04-29 4、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 职工不能享受当年年休假的有()。 2020-04-29 5、根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 可导致劳动合同终止的情形有()。 2020-04-29 6、根据劳动合同法律制度的规定 下列情形中 劳动合同继续有效 不影响劳动合同履行的有()。 2020-04-29