在处理变革阻力时 下列不属于需要管理层考虑的变革管理方式有()。
阻力,方式,员工
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在处理变革阻力时，下列不属于需要管理层考虑的变革管理方式有()。
A:对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决 B:在局部先进行变革，然后以点带面 C:召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义 D:部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同
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答案：CD
克服变革阻力的策略，包括变革的节奏（即是循序渐进还是一步到位）.变革的管理方法（打压还是疏导）和变革的范围（整体还是局部）。因此，选项A属于变革的节奏，选项B属于变革的范围，选项C和D属于变革的管理方式。因此该题选择C和D。