刘某在甲公司工作2年 在乙公司工作5年 在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假

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刘某在甲公司工作2年,在乙公司工作5年,在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在“十一”期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为( )天。

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