下列各项中 属于使用比率进行绩效评价局限性的有（)A 比率不是一成不变的B 鼓励短期行为C 忽略
比率,局限性
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正确答案：A, B, C, D
解析：本题考核比率评价的局限性。比率评价的局限性：(1)可比信息的可获得性;(2)历史信息的使用;(3)比率不是一成不变的;(4)需要仔细解读;(5)被扭曲的结果;(6)鼓励短期行为;(7)忽略战略目标;(8)无法控制无预算责任的员工。