下列选项中 提出的理论与人力资源管理无关的学者是（ ）。 A.霍兰德（John Holland）
学者,理论,福特
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下列选项中，提出的理论与人力资源管理无关的学者是（ ）。
A.霍兰德（John Holland） B.施恩（Edgar H. Schein）
C.帕森斯（Frank Parsons） D.戴福特（Daft R. L.）
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答案：D
霍兰德（John Holland）、施恩（Edgar H. Schein）、帕森斯（Frank Parsons）提出的都是与职业生涯发展有关的人力资源理论。而戴富特提出的关于战略变革类型的理论。故选择D。