导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 关于选拔性测评 下列描述错误的是 ()A 测评指标具有灵活性B 以淘汰较差员工为目的C 测评标 职业资格 2020-05-03 03:47:33 目的,灵活性,指标 已帮助 人 关于选拔性测评,下列描述错误的是 ()A、测评指标具有灵活性B、以淘汰较差员工为目的C、测评标准刚性强D、测评过程强调客观性 热搜:下列关于应力性骨折的描述错误的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案: B解析:选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:强调测评的区分功能;测评标准刚性强;测评过程强调客观性;测评指标具有灵活性;结果体现为分数或等级。 相关问题 1、选拔性测评的特点包括()。A. 强调区分功能B. 测评标准刚性强C. 测评过程强调原则性D. 测评指 2017-07-29 2、员工素质测评的类型主要有()。 A.开发性测评 B.选拔性测评 D.诊断性测评 C.综合性 2018-12-21 3、下列属于选拔性测评特点的是()。A.强调区分功能 B.测评标准刚性强C.测评过程强调客观性 D.测评 2019-01-15 4、()具有测评标准刚性强 测评指标灵活等主要特点。 A.选拔性测评 B.考核性测评 C.开 2019-01-26 5、员工素质测评的类型有()。A.诊断性测评 B.选拔性测评C.考核性测评 D.开发性测评E.综合性 2019-05-10 6、关于心理咨询中资料综合评估的主要内容 下列说法中错误的是( )。(A)将主诉 临床症状 心理测评结 2020-04-28