不同的课程内容应采取不同的培训方法 比如态度培训 应以 （)方法为主。A.讨论B.情景模拟C.角
方法,课程内容,情景
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答案： B,D,E
解析：不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。