导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 行为描述面试采用的面试问题都是基于关键 （)的行为性问题。A.情感因素B.专业素质C.学历层次D 职业资格 2020-05-03 09:09:07 行为,层次,学历 已帮助 人 行为描述面试采用的面试问题都是基于关键 ()的行为性问题。A.情感因素B.专业素质C.学历层次D.胜任特征 热搜：下列关于面试礼仪说法正确的是( 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案： D解析：行为描述面试简称BD(Behavior. De-scription)面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力)的行为性问题。 相关问题 1、以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。A．是一种特殊的结构化面试 B．面试的问题都是 2018-12-23 2、行为描述面试的实质是（）。 A．属于特殊的结构化面试 B．面试提问都是行为性问题 C．识 2019-01-26 3、以下有关行为描述面试的说法正确的有（)。 A．是一种特殊的结构化面试 B．面试的问题都是行为性问题 C．是 2020-01-26 4、行为描述面试的实质（)。A．霭于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求 2020-02-22 5、基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）。A.行为面试设计必须以既定岗位的胜任特征模型为基础B. 2020-08-23 6、着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）A．行为描述面试B．系列式面试 C．压力面试D．小 2020-09-13
