导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 适合采用较小领导幅度的情形是（）。A.工作任务复杂 差异性大B.组织成员素质高 责任感强C.领导者素 学历类 2020-05-03 10:10:10 工作任务,领导者,素质 已帮助 人 适合采用较小领导幅度的情形是（）。A.工作任务复杂，差异性大B.组织成员素质高，责任感强C.领导者素质高，能力强D.组织文化向心力好，凝聚力高请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：不予行政处罚的情形有a违法行为轻微并及时纠正 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A工作任务的性质。工作任务越复杂，差异越大，就越需要协调，领导幅度就越小，领导层次就越多；反之亦然。【考点】领导体制——领导体制的概述 相关问题 1、在培训与开发预算制定中 规模较小 没有专门培训部门的企业适合采用：A 项目预算加总法B ASTD法C 2017-09-25 2、资产规模较小的商业银行适合采用的定位方式是()。 2020-04-28 3、资产规模较小的商业银行适合采用的定位方式是()。 2020-04-28 4、资产规模较小的商业银行适合采用的定位方式是（）。A.主导式定位 B.追随式定位C.补缺式定位 D. 2020-04-28 5、资产规模较小的商业银行适合采用的定位方式是（）。A.主导式定位 B.追随式定位C.补缺式定位 D. 2020-04-28 6、下列关于直线制组织形式的特点描述 不正确的是（）。A．适合小型企业B．高层领导管理幅度小C．命令统 2022-01-10
