导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表 未建立工会的企业 由雇员民主推举代 职业资格 2020-05-03 20:04:26 雇员,代表,工会 已帮助 人 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到 ()以上雇员同意。A.1 /3B.1 /2C.2 /3D.全部 热搜:中国人民政治协商会议是具有广泛代表性的什么机关? 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案: B解析:工资集体协商代表应依据法定程序产生,雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推荐代表,并得到半数以上雇员同意。 相关问题 1、根据《集体合同规定》 集体协商中企业方首席代表为()。A .由其法定代表人担任B .由其法定代表人 2017-11-06 2、进行工资集体协商时 雇主一方的代表可由()担任。A.企业法定代表人 B.企业工会的主席 C.股东大会 2019-01-15 3、()可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫 2020-07-05 4、企业工资集体协商双方的代表人数应当对等 每方至少( )名 具体人数由双方协商 并从中确定一名首席协商代表 2024-03-30 5、企业工资集体协商 职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的 劳动合同( ) 2024-03-30 6、人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内 进行合法性审查 未提出异议的 工资专项集体合同即行生效;提出异议的 双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送( ) 2024-03-30