导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 当劳动者平均工资低于企业平均工资时 解除劳动合同的补偿金应按()发放。A.双方约定B.工会规定C. 职业资格 2020-05-04 09:00:38 平均工资,补偿金,劳动者 已帮助 人 当劳动者平均工资低于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。A.双方约定B.工会规定C.企业平均工资D.劳动者本人平均工资 热搜:关于劳动者工资的说法正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:CC【解析】补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定,即按照解除劳动合同前的12个月的平均工资计算,本人平均工资高于企业平均工资的,按本人平均工资发放,否则,按企业平均工资发放。 相关问题 1、省内转移时 原在我省参保缴费期间形成的部分缴费年度缴费工资基数低于当年公布的全省职工平均工 2017-04-30 2、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。 A.平均工资的增长低于劳动生产率的增 2019-01-26 3、根据国家法律规定 企业支付劳动者的工资不得低于()。 A.市场工资水平B.市场平均薪酬 2019-02-19 4、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.要求企业按 2020-02-22 5、某企业某年平均工资指数为106.6% 劳动生产率指数为108.9% 该企业的工资相对增长系数为()。 2020-05-08 6、《教师法》规定 教师的平均工资应当不低于或者高于()的平均工资水平。 2022-09-22