导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 把领导绩效考评划分为诊断性考评 鉴定性考评 评价性考评 监督性考评的依据是()。A.考评主体B.考 学历类 2020-05-06 07:05:10 鉴定,主体,依据 已帮助 人 把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监督性考评的依据是()。A.考评主体B.考评内容C.考评目的D.考评对象请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C监督性考评的依据是考评目的。【考点】领导绩效——领导绩效考评的意义和内容 相关问题 1、内蒙古自治区党委巡视工作领导小组应当建立绩效考评机制 把发现问题作为衡量巡视工作绩效的( 2017-05-25 2、按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?() A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无 2017-11-19 3、企业绩效考评须与组织战略要求相一致 相匹配 绩效考评系统应有利于把员工的行为统摄和导向到战 2018-06-11 4、一般绩效考评属单项考评 而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。() 2018-06-11 5、为了区分员工的绩效水平 很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法 2020-03-27 6、领导绩效考评方法中 属于典型定量分析的方法是()。A.目标对照法B.比较考评法C.模拟考评法D.统计 2020-05-03