下列各项中 应确认为应付职工薪酬的有（）。 A. 非货帀性福利 B. 社会保险费和辞退福利 C.
薪酬,职工,福利
已帮助 人
-
答案：ABCD
答疑：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬的内容主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
(1) 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外，短期薪酬具体包括：①职工工资、奖金、律贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、工伤保险费和生肓保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；⑧其他短期薪酬。
(2) 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
(3) 辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(4) 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。