根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 属于用人単位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有(
劳动合同,规定,用人
已帮助 人
根据劳动合同法律制度的规定, 下列各项中, 属于用人単位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( ) 。
A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.生产经营发生严重困难的
-
答案：ABCD
经济性裁员的情形包括:①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营发生严重困难的; ③企业转产、 重大技术革新或者经营方式调整, 经变更劳动合同后, 仍需裁减人员的; ④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的 。