根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。A．
劳动合同,规定,情形
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。
A．企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
B．依照企业破产法规定进行重整的
C．企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D．生产经营发生严重困难的
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答案：ABCD
经济性裁员的情形包括：(1)依照企业破产法规定进行重整的(选项B)；(2)生产经营发生严重困难的（选项D）；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的（选项AC）；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。