甲公司是智能设备生产企业 考虑到业务重组的需要 公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一
子公司,资产,业务
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甲公司是智能设备生产企业，考虑到业务重组的需要，公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中，致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状，A子公司的全体员工联合起来，为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争，最后公司管理层
不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为( )。
A．折中 B．规避
C．和解 D．对抗
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答案：C
对抗是坚定行为与不合作行为的组合，和解是不坚定行为与合作行为的组合。从子公司的全体员工的视角看，他们坚定自己追求的目标，不考虑公司管理层的要求，属于对抗；从甲公司管理层的视角，他们做出让步，不再坚持最初的决定，属于和解。考生在解答这类题目时需特别注意题目中是站在哪一视角看待问题。