导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 离职后福利是指企业为获取职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后 提供的各种形式的报酬和福 财经类 2020-05-19 14:19:01 职工,企业,福利 已帮助 人 离职后福利是指企业为获取职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,包括辞退福利。( ) 热搜:应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错辞退福利是企业在合同到期前解除与职工的劳动关系或鼓励职工接受裁减而给予职工的补偿,不属于离职后福利。 相关问题 1、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 包括职工在职期间和离职后提 2018-03-01 2、应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利 也包括解除劳 2020-01-08 3、下列关于应付职工薪酬的表述中 正确的有( )。A.企业应付职工薪酬核算内容包括离职后福利 医疗保 2020-05-19 4、下列企业职工薪酬中 属于短期薪酬的是:A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利 D长期残疾福利 2020-08-08 5、【判断题】【判断题】离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后 2022-08-28 6、下列关于职工薪酬的说法中 正确的有()。A.离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划B.企业 2024-03-31