导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 (2018年)用人单位与劳动者约定的支付工资日期 如遇节假日或休息日 则应该延迟至最近的工作日。( 财经类 2020-05-19 14:29:50 休息日,工作日,劳动者 已帮助 人 (2018年)用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应该延迟至最近的工作日。( ) 热搜:劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日.则应“提前”在最近的工作日支付,并非延迟。 相关问题 1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付( 2020-01-18 2、(2018年)解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。( ) 2020-05-19 3、用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.超 2021-04-30 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付多 2022-08-12 5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付() 2022-08-26 6、用人单位自用工之日起超过() 不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付2倍的工资 2024-03-31