导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据劳动合同法的有关规定 下列关于非全日制用工的说法中 错误的有( )。A.可以订立口头劳动合同 财经类 2020-05-19 14:27:21 劳动合同,合同法,口头 已帮助 人 根据劳动合同法的有关规定,下列关于非全日制用工的说法中,错误的有( )。A.可以订立口头劳动合同B.可以约定试用期C.只能跟一家订立非全日制用工合同D.可以随时通知解除合同 热搜:下列关于委托合同法律规定的表述中 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:BC选项B,非全日制用工不能约定试用期;选项C,非全日制用工可以与一家以上的用人单位订立劳动合同,但后订立的不能影响先订立的。 相关问题 1、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的?() 2018-07-28 2、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系 未同时 2019-01-27 3、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系 未同时订立书面劳动 2019-02-28 4、根据我国《劳动合同法》有关规定 下列哪一项说法是正确的?()A.已建立劳动关系 未同时订立书面劳动 2019-03-12 5、根据劳动合同法律制度的规定 下列有关劳动合同效力的表述中 正确的有( )。A. 当事人约定劳动合同 2020-04-29 6、根据《劳动合同法》的规定 下列各项中 用人单位可以解除劳动合同的是()。A.劳动者患病或者非因工负 2020-05-08